簡曆編號:FDJB100424898
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【基本資料】
姓  名: FDJB100424898 性  別:
身份證號: ****** 民  族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 身  高: 168厘米
政治面貌: 群衆 體  重: 60公斤
戶口所在地: 浙江杭州 出生日期 1977-08-12
目前所在地: 陝西西安 畢業日期: 2001-07-20
最高學曆: 大學本科 所學專業: 精細化工
第二專業: 現有職稱:
畢業院校: 延安大學
 
【求職意向】
求職類型: 全職 月薪要求: 面議  
欲從事崗位類別: 車間主任    生産主管/經理   
希望工作地點: 陝西西安     
其他要求:
 
【相關工作經曆及特長】
相關工作經曆及特長:  
人才類型: 普通求職 相關工作經驗:
外語語種: 外語水平:
第二外語語種: 第二外語水平:
普通話程度: 計算機能力: 優秀
個人詳細工作經曆:
2014/5-至今 車間主任|生産部  
陝西天宇制藥有限公司 [2年6個月]   
制藥/生物工程|50-150人|民營公司 

工作描述: 1.根據生産計劃下發生産任務,審批生産指令,安排生産,並掌握生産進度;
3、對生産作業過程進行監督、指導,同時進行生産質量的控制;
4、主持車間例會,掌握生産情況,組織解決生産中出現的問題;
5、定期對員工進行GMP培訓,加強員工的GMP意識。 
6、建立並完善落實各項生産、安全制度,定期組織安全生産教育培訓,開展經常性安全檢查; 
7、完成相關報表,控制生産成本,提高生産效率,控制生産質量;
8、制定設備的維修保養計劃,並組織安排實施。
9、推進5S現場管理制度,實現生産車間標准化管理,按時考核員工的執行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。 
10、配合公司其他部門開展工作,做好和相關部門的溝通協商工作 
 
2005/10-2014/3 生産經理|生産部  
可果美(杭州)食品有限公司 [8年5個月]   
快速消費品(食品、飲料、化妝品)|50-150人|外資(非歐美) 

工作描述: [2005年10月2014年3月] 可果美(杭州)食品有限公司 (主要生産低溫、常溫果蔬汁飲料)
生産經理(11年14年3月)
1、根據年度生産計劃,完成季度和月生産計劃和原物料需求計劃。
2、召開部門會議,掌握車間生産情況,處理出現的異常情況 
3、協調相關部門之間的關系,加強和相關部門的溝通,保證生産順利進行
4、完成相關報表每,統計分析生産、成本消耗情況,提高效率,保證質量,降低成本;
5、擬定本部門目標、工作計劃並組織實施;
6、建立並完善、推進現場管理制度、5S現場管理制度,實現生産車間標准化管理
7、制定、完善設備維護保養計劃,並安排組織實施。
8、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊,提高其凝聚力並構建和諧團隊。

生産計劃
1、根據公司的年度計劃,基本了解全年及各月的生産計劃情況
2、根據銷售部的銷售計劃,完成2~12周的生産計劃
3、根據生産計劃完成包材的采購計劃,安排供應商送貨
4、下發生産計劃到各部門,跟蹤生産的具體進度,必要時對計劃進行調整
5、負責《請購單》、《報廢單》和車間月産量的安排
6、和銷售溝通進行緊急訂單的處理
7、分配及落實倉庫工作計劃,組織倉庫日常盤點工作,對包材和成品庫進行管理

生産管理 
1、根據生産計劃安排車間的生産任務,負責車間日常生産工作,監督各組按工藝進行作業,對生産過程中出現的異常進行及時處理 
2、負責車間人員的崗位調配,確保車間生産力的優化組合,合理調配人力物力,提高生産效率;
3、監督生産線人員按照規程操作,確保生産質量
4、生産異常的及時反映或者處理
5、完成相關報表,對損耗情況進行分析,降低損耗,節約成本
6、負責生産現場的管理、各工序的質量管理、生産設備保養和維護管理 
7、負責車間的現場管理,嚴格執行5S體系標准 
 
 2002/5-2005/10 生産主管|血糖試劑部  
艾康生物(杭州)科技有限公司 [3年5個月]   
制藥/生物工程|1000-5000人|外資(歐美) 

工作描述: 在獨資公司艾康生物技術(杭州)有限公司血糖試劑生産部擔任現場主管;外資企業的工作氛圍,使我的工作能力有了很高的提升; 
主要工作職能: 
1、任務單的審核,合理安排生産,保證出貨期 
2、生産過程的控制,監督員工按照規程操作,保證産品的質量
3、生産設備的管理,一般故障的維修,操作方法的培訓
4、人員考核、選拔,建立和諧團隊 
5、對廢品率進行分析,降低廢品率,降低成本 
6、優化流程,提高效率,進行品質的過程控制 
7、和相關部門進行協調,保證生産順利,處理生産異常 
8、運用5S協助現場的管理 
 
2001/7-2002/4 儲備幹部|生産部  
山東華魯恒升集團 [9個月]   
石油/化工/礦産/地質|1000-5000人|國企 

工作描述: 在上市公司--山東華魯恒升集團合成車間進行生産實習;後被調到車間認技術員,管理淨化工段的一切事務;對人員進行安排以及考核,處理生産過程中出現的異常情況;後來由于工作努力被派到陝西渭河煤化工集團進行淨化工段新工藝的培訓;國企的氛圍不適合我,爲了更好的發展,提出離職。 
工作能力及特長:
工作已經14年多,10年多時間均在外企從事管理工作,使我的職位從一個員工升到今天的生産經理;
更重要的是管理經驗的提高對我以後的工作將更有幫助,車間管理經驗以及構建和諧團隊是我的優勢,
堅持以人爲本,人性化管理的同時,不放棄紀律的約束
本身踏實、肯幹,在加上這些外企的管理經驗,使自己對做好管理工作更具信心;
 
【受教育/培訓經曆】
1997/9-2001/7 延安大學 
本科|化學工程與工藝 
 
 培訓經曆 

2013/8--2013/8 21世紀管理能力提升課程 

培訓機構: 上海思肯企業管理咨詢有限公司 
 
培訓地點: 上海 
 
培訓描述: 管理不僅僅要認知自己更需要認知下屬,尤其對于新時代的員工,根據不同的下屬采取不同的管理方式 
 
 2009/6--2009/6 工作的有效開展 

培訓機構: 比科恩企業管理咨詢(上海)有限公司 
 
培訓地點: 上海 
 
培訓描述: 工作要有效的開展不但要有較高的智商,還需要有更高的情商 
日常的工作中必須有效的利用:報-聯-商 
 
 2005/6--2005/6 5S現場管理及推廣實務 
培訓機構: 上海大知企業咨詢有限公司 
 
培訓地點: 上海 
 

培訓描述: 使我明白了5S必須是以服務生産管理爲目的,但它是一個很好的方法,借助它可以很好的幫助我們發現、解決問題,也促使我遇到問題必須尋根問底;同時開始利用了這個工具在實際工作中,取得了比較好的效果。 
 
 
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