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扣工資作保證金違法

2011/6/22出處:山東工人報 作者: 趙金偉責任編輯:lxw

  田某、曹某于2010年4月到平邑縣某建材公司工作,未簽訂勞動合同,月平均工資1000元。自田某、曹某到公司工作以來,公司每月從其工資中每人扣除200元作爲保證金,田某、曹某曾多次要求公司返還扣除的保證金,均遭到公司的拒絕。無奈,兩人將公司告上仲裁庭,要求退還保證金每人1800元。

  仲裁庭經審理查明,自兩人到公司工作以來,公司已每人每月扣除200元,連續扣了9個月的工資,共計3600元作爲保證金。仲裁庭認爲,公司的做法是錯誤的,公司企圖通過收取保證金來約束職工,違反了法律規定,應予返還。早在1995年9月6日,勞動部《關于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》(勞部發[1995]346號)中就指出,嚴禁用人單位在錄用職工時非法向勞動者個人收取費用。《勞動合同法》第9條也明確規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。根據上述法律規定,經仲裁庭調解,公司返還了收取的保證金。

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